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案例要旨职工为了单位的利益,在家加班工作期间突发疾病死亡的,也应当属于“工作时间和工作岗位”,应认定为工伤。全文冯某弟妻子诉海口市人社局行政确认纠纷案案情冯某弟系海口市某中学教师。... 查看详情 >>
案例来源人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布劳动人事争议典型案例(第二批)案例要旨劳动者超时加班发生工伤,用工单位、劳务派遣单位应承担连带赔偿责任。如果用人单位未为职工参加工伤... 查看详情 >>
案例要旨公司法定代表人在组织公司清算过程中,明知公司职工构成工伤并正在进行工伤等级鉴定,却未考虑其工伤等级鉴定后的待遇给付问题,从而给工伤职工的利益造成重大损害的,该行为应认定构成... 查看详情 >>
案例要旨未达到法定退休年龄的企业内退人员,在与原用人单位保留劳动关系的前提下,到另一单位从事劳动、接受管理的,劳动者与新用人单位之间的用工关系为劳动关系。劳动者在新用人单位工作期间... 查看详情 >>
案例要旨食宿在单位的职工在单位宿舍楼浴室洗澡时遇害,其工作状态和生活状态的界限相对模糊。在此情形下,对于工伤认定的时间、空间和因果关系三个要件的判断主要应考虑因果关系要件,即伤害是... 查看详情 >>
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