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?案例要旨用人单位规章制度是在本企业内部实施的、关于组织劳动过程和进行劳动管理的制度。用人单位以劳动者严重违反单位的规章制度为由解除劳动合同,劳动者提起相关诉讼的,法院应当依法审查... 查看详情 >>
案例要旨职工应当参加工伤保险,缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务,不能由职工和用人单位协商排除用人单位的法定缴纳义务。认定工伤并不以用人单位是否缴纳工伤保险费为前提。用人单位未依法... 查看详情 >>
案例要旨工伤认定程序中,当造成劳动者受伤的交通事故无法查清成因时,交管部门依据所调查的事故情况作出的《道路交通事故证明》即为事故结论,社会保险行政部门不能以有关主管部门尚未作出结论... 查看详情 >>
案例要旨当事人认为行政机关作出的程序性行政行为侵犯其人身权、财产权等合法权益,对其权利义务产生明显的实际影响,且无法通过提起针对相关的实体性行政行为的诉讼获得救济,而对该程序性行政... 查看详情 >>
案例要旨用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的,不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后,仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇。... 查看详情 >>
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